Abogado Laboralista en Madrid
Especialistas en Derecho Laboral
En Eficacia Jurídica prestamos asesoramiento y defensa jurídica en materia laboral a trabajadores y empresas en Madrid. Analizamos cada situación de forma individual y diseñamos la estrategia jurídica más adecuada, tanto en la fase previa mediante negociación y requerimientos como en el procedimiento judicial cuando resulta necesario.
Nuestros Servicios
- Despidos improcedentes, nulos y disciplinarios
- Reclamaciones de salarios y cantidades
- Indemnizaciones y finiquitos
- Modificación de condiciones de trabajo
- Extinción del contrato por incumplimientos empresariales
- Reclamaciones frente a sanciones laborales
- Accidentes de trabajo y responsabilidad empresarial
- Conciliación de la vida laboral y familiar
Por qué elegir a Eficacia Juridica
- Experiencia y Profesionalidad: Más de 20 años de trayectoria en Derecho Laboral, defendiendo con éxito los intereses de nuestros clientes.
- Atención Personalizada: Nos involucramos en cada caso con cercanía, dedicación y absoluta confidencialidad.
- Defensa Efectiva: Historial comprobado de éxito en la resolución de conflictos laborales y negociaciones complejas.
- Asesoría Integral: Ofrecemos una visión global que abarca tanto el ámbito laboral como fiscal y administrativo.
- Actualización Continua: Nos mantenemos al día con los cambios legislativos para ofrecer soluciones jurídicas actualizadas y efectivas.
Estamos aquí para ayudarte
Si enfrentas un conflicto laboral, necesitas asesoría jurídica o deseas prevenir problemas legales en tu empresa, estamos a tu disposición. Analizamos tu situación con rigor y te ofrecemos soluciones legales adaptadas a tus necesidades específicas.
Preguntas frecuentes sobre despidos y derecho laboral en Madrid
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido?
El plazo de caducidad para impugnar un despido es de 20 días hábiles desde su comunicación. Pasado ese plazo, se pierde el derecho a reclamar.
¿Qué indemnización me corresponde por un despido improcedente?
Con carácter general, 33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades, para contratos posteriores a 2012. Cada caso puede variar según la fecha del contrato.
¿Qué es el SMAC y tengo que pasar por él antes de demandar?
Es el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación. Con carácter general es un trámite obligatorio antes de presentar la demanda ante el juzgado de lo Social.
¿Qué hago si no me pagan el finiquito?
Puedes reclamarlo primero de forma extrajudicial y, si no hay respuesta, por la vía judicial, junto con el interés por demora si corresponde.
¿Cómo se tramita una incapacidad permanente?
Se solicita ante el INSS, que valora el grado de incapacidad. Si la resolución es denegatoria o el grado no se ajusta a tu situación, cabe reclamación previa y, después, demanda judicial.